La naturaleza cambiante del trabajo y c\u00f3mo preparar mejor a las personas para los empleos del futuro son algunos de los desaf\u00edos m\u00e1s dif\u00edciles que enfrentan los pa\u00edses, asegura el presidente del Banco Mundial, Jim Yong Kim, en un art\u00edculo sobre el futuro del trabajo, colgado en la web de la instituci\u00f3n.<\/p>\n
De acuerdo con el diplom\u00e1tico \u201cen una \u00e9poca de crecimiento econ\u00f3mico mundial s\u00f3lido, puede parecer parad\u00f3jico que enfrentemos una crisis existencial en torno al futuro del trabajo. Pero el ritmo de la innovaci\u00f3n se acelera, y los empleos del futuro \u2014en unos pocos meses o pocos a\u00f1os\u2014 exigir\u00e1n habilidades espec\u00edficas y complejas\u201d.<\/p>\n
A continuaci\u00f3n el texto:<\/p>\n
\u00bfCu\u00e1l ser\u00e1 el futuro del trabajo?
\nPor:\u00a0JIM YONG KIM<\/p>\n
\u00bfSe ha preguntado si sus hijos y sus nietos tendr\u00e1n acceso a la buena fortuna y las oportunidades que usted ha disfrutado durante su vida profesional? En una \u00e9poca de crecimiento econ\u00f3mico mundial s\u00f3lido, puede parecer parad\u00f3jico que enfrentemos una crisis existencial en torno al futuro del trabajo. Pero el ritmo de la innovaci\u00f3n se acelera, y los empleos del futuro \u2014en unos pocos meses o pocos a\u00f1os\u2014 exigir\u00e1n habilidades espec\u00edficas y complejas. El capital humano llegar\u00e1 a ser cada vez m\u00e1s un recurso valioso.<\/p>\n
En pocas palabras, la naturaleza cambiante del trabajo y c\u00f3mo preparar mejor a las personas para los empleos del futuro son algunos de los desaf\u00edos m\u00e1s dif\u00edciles que enfrentan los pa\u00edses, y por esta raz\u00f3n estos temas son abordados en el Informe sobre el desarrollo mundial (i) de este a\u00f1o.<\/p>\n
Dado que el futuro del trabajo es importante para todos nosotros, decidimos que este informe se elaborara con un nivel de transparencia sin precedentes. Por primera vez desde que el Banco Mundial empez\u00f3 a publicar el WDR en 1978, (i) el informe es un proyecto de colaboraci\u00f3n abierta. Todos los viernes por la tarde, se publica el \u00faltimo borrador (PDF, en ingl\u00e9s) del documento en el sitio web del Banco Mundial, de manera que cualquiera que tenga internet puede leerlo e interactuar con el equipo de autores. No puedo prometerle que el WDR no cambiar\u00e1 dentro de una semana, por ello lo invito a seguir visitando el sitio mientras continuamos trabajando en la actualizaci\u00f3n del informe.<\/p>\n
A los nuevos lectores, les presento aqu\u00ed algunas ideas sobre el contenido del informe que espero los haga reflexionar acerca del futuro del trabajo:<\/p>\n
Primero, aunque el peligro del inminente y generalizado desempleo causado por la tecnolog\u00eda es una quimera, en la actualidad se est\u00e1n perdiendo trabajos y se pierden debido a la automatizaci\u00f3n. Pero la tecnolog\u00eda tambi\u00e9n crea nuevas oportunidades y mejora continuamente las condiciones de vida mundiales. El mundo est\u00e1 mejor conectado, las aspiraciones aumentan, y las opiniones discrepantes tienen m\u00e1s probabilidades de ser escuchadas.<\/p>\n
Segundo, las habilidades requeridas para el trabajo cambian, literalmente, cada d\u00eda. Los nuevos empleos exigir\u00e1n habilidades espec\u00edficas: una combinaci\u00f3n de conocimientos tecnol\u00f3gicos, capacidad de resoluci\u00f3n de problemas y pensamiento cr\u00edtico, al igual que habilidades interpersonales, como la perseverancia, la colaboraci\u00f3n y la empat\u00eda. Eso significa que los pa\u00edses deben invertir mucho m\u00e1s \u2014y con mayor eficacia\u2014 en su gente para desarrollar el capital humano.<\/p>\n
Invertir en el capital humano es el mecanismo fundamental para asegurar que la pr\u00f3xima generaci\u00f3n est\u00e9 preparada para los cambios continuos del trabajo; sin embargo, demasiados pa\u00edses no invierten lo suficiente en estas \u00e1reas cr\u00edticas, en particular durante los a\u00f1os formativos de la infancia cuando se forja r\u00e1pidamente la capacidad de adquirir nuevas habilidades. Al no invertir en el desarrollo del capital humano, los pa\u00edses ponen a generaciones consecutivas \u2014especialmente las m\u00e1s pobres\u2014 en una grave desventaja, intensifican las desigualdades ya existentes, y pueden generar inestabilidad, ya que las crecientes aspiraciones de las personas se ven frustradas y no son satisfechas mediante oportunidades.<\/p>\n
Tercero, deber\u00edamos asegurar que las oportunidades, como el talento, se distribuyan de manera equitativa en todos los segmentos de la sociedad. Una de las maneras b\u00e1sicas para garantizar esto es proteger a las personas a trav\u00e9s de programas de asistencia social y sistemas de seguros que se adapten a la naturaleza cambiante del trabajo. El actual modelo no funciona en la mayor\u00eda de los pa\u00edses en desarrollo, y adem\u00e1s parece cada vez m\u00e1s obsoleto en la mayor parte de las econom\u00edas avanzadas.<\/p>\n
Los contratos sociales tambi\u00e9n se relacionan con la inclusi\u00f3n, lo que significa que los ricos tienen que pagar la proporci\u00f3n de impuestos que les corresponde. Si no existen suficientes ingresos tributarios, los Gobiernos no pueden cumplir con el actual contrato social. Los pa\u00edses en todas las regiones deben hacer m\u00e1s para terminar con la evasi\u00f3n fiscal, y la \u00fanica manera en que pueden hacerlo, seg\u00fan los l\u00edderes de las 20 econom\u00edas m\u00e1s importantes del mundo, es \u201cponer fin al divorcio entre la ubicaci\u00f3n donde se obtienen las ganancias y la ubicaci\u00f3n donde se llevan a cabo realmente las actividades\u201d.<\/p>\n
Hay mucho m\u00e1s en el informe que espero usted analice a medida que el documento contin\u00faa evolucionando en las semanas venideras. Estoy seguro de que cuando se d\u00e9 a conocer el borrador final en el oto\u00f1o, el informe contribuir\u00e1 de manera importante al debate sobre el futuro del trabajo. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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