El desempleo en Am\u00e9rica Latina y el Caribe rompi\u00f3 este a\u00f1o con la tendencia al alza y baj\u00f3 a un 7.8%, impulsado por Brasil, aunque sigue generando alarma entre los j\u00f3venes y las mujeres que se insertan al mercado laboral muy lentamente.<\/p>\n
Despu\u00e9s de tres a\u00f1os consecutivos subiendo, la tasa promedio de desempleo en la regi\u00f3n logr\u00f3 descender a menos de 8.1%, el porcentaje del 2017, aunque todav\u00eda se mantiene lejos de su mejor resultado en 2014 de 6.1%, seg\u00fan el informe Panorama Laboral 2018 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT).<\/p>\n
Este porcentaje representa a \u201ccerca de 25 millones de hombres y mujeres en la regi\u00f3n que buscan trabajo pero no lo consiguen\u201d, seg\u00fan advirti\u00f3 el director regional para Am\u00e9rica Latina y el Caribe, Carlos Rodr\u00edguez, durante la presentaci\u00f3n del informe en Lima.<\/p>\n
Para el directivo, \u201cen un contexto de crecimiento econ\u00f3mico lento, la mejor\u00eda en la tasa de desocupaci\u00f3n ha sido modesta\u201d, y persiste el \u201cd\u00e9ficit de empleo decente\u201d.<\/p>\n
De acuerdo a las proyecciones para la regi\u00f3n, el crecimiento econ\u00f3mico en Latinoam\u00e9rica bordear\u00e1 el 1.2% en 2018 y se estima que el pr\u00f3ximo a\u00f1o se incremente a 2.2%, seg\u00fan estimados del Fondo Monetario Internacional (FMI).<\/p>\n
Con esa proyecci\u00f3n de crecimiento, la tasa de desempleo en la regi\u00f3n podr\u00eda caer a 7.5% en 2019, precis\u00f3 el Panorama Laboral, una publicaci\u00f3n que cumple 25 a\u00f1os.<\/p>\n
El desempleo en Brasil, que representa el 40% de la poblaci\u00f3n econ\u00f3micamente activa de la regi\u00f3n, ha bajado a 12.5% en 2018 y encabeza a los siete pa\u00edses latinoamericanos donde hubo una ca\u00edda en la desocupaci\u00f3n.<\/p>\n
\u201cDeber\u00eda esperarse que las grandes generadoras de este empleo sean algunas de las grandes capitales brasile\u00f1as: Sao Paulo, Florian\u00f3polis y habr\u00eda que ver hasta qu\u00e9 punto R\u00edo de Janeiro\u201d, coment\u00f3 el especialista regional en mercado laboral Hugo \u00d1opo.<\/p>\n
Siguen a Brasil en la ca\u00edda del desempleo, Ecuador con 4.2%, Honduras con 5.7%, M\u00e9xico con 3.3%, Paraguay con 6.7%, Barbados con 9% y Jamaica con 9.2%.<\/p>\n
En Per\u00fa y Rep\u00fablica Dominicana se mantienen los mismos porcentajes del a\u00f1o pasado, 4.5% y 5.6%, respectivamente.<\/p>\n
En tanto, la desocupaci\u00f3n aument\u00f3 en Argentina (9.4%), Chile (7.0%), Colombia (9.8 %), Costa Rica (9.7%), Guatemala (2,8%), Panam\u00e1 (5.8%), Uruguay (8.4%), Bahamas (10%), Belice (9.4%) y Santa Luc\u00eda (21.8%).<\/p>\n
Uno de los grandes retos para la regi\u00f3n es tambi\u00e9n combatir la precariedad y la informalidad laboral, que actualmente afecta a 140 millones de personas en Latinoam\u00e9rica y el Caribe.<\/p>\n
\u201cHemos visto que en altamar se llevan a mujeres a trabajar en la precariedad absoluta, demoran meses trabajando, fundamentalmente confecciones, y a los seis meses se reemplaza ese n\u00famero de personas por otras\u201d, relat\u00f3 Rodr\u00edguez.<\/p>\n
\u201cAh\u00ed afortunadamente algunas centrales sindicales han hecho la denuncia y se ha hecho una labor de queja relacionada a que en altamar tambi\u00e9n se apliquen las normativas laborales\u201d, precis\u00f3 el directivo.<\/p>\n
Los grupos m\u00e1s afectados por el desempleo siguen siendo las mujeres, que presentan una tasa promedio de 10%, y los menores de 25 a\u00f1os que han registrado un incremento de desocupaci\u00f3n de 5 puntos porcentuales desde 2014, hasta llegar al 19.6% en 2018.<\/p>\n
\u00d1opo explic\u00f3 que en todos los pa\u00edses de Am\u00e9rica Latina la tasa de desempleo femenina supera a la masculina y \u201cla tendencia es que toda la regi\u00f3n enfrente disparidades de g\u00e9nero bastante notorias\u201d.<\/p>\n
La diferencia salarial entre hombres y mujeres sigue siendo de 20% en perjuicio de las trabajadoras y los motivos de esta brecha, detall\u00f3 \u00d1opo, no est\u00e1n relacionadas a la productividad o la educaci\u00f3n, sino a los estereotipos y los factores culturales.<\/p>\n
En el caso del mercado laboral juvenil, alrededor de 80% est\u00e1 marcado por la informalidad, que les impide tener acceso a la seguridad social, salud, gratificaciones y aportar a una pensi\u00f3n.<\/p>\n
Uno de cada cinco j\u00f3venes busca empleo y no lo encuentra, lo cual representa uno de los mayores retos para los pa\u00edses de la regi\u00f3n, que tienen una numerosa poblaci\u00f3n juvenil con aspiraciones de movilidad social.<\/p>\n
La presencia cada vez m\u00e1s creciente de migrantes venezolanos en los mercados laborales de Colombia, Per\u00fa y Chile, o de centroamericanos en M\u00e9xico, representa una situaci\u00f3n que debe ser abordada en forma conjunta, seg\u00fan Rodr\u00edguez.<\/p>\n
El director regional agreg\u00f3 que enfatizan la migraci\u00f3n laboral \u201csin desconocer que, en este momento, tenemos una di\u00e1spora fundamentalmente relacionado con la salida de migrantes venezolanos, que tienen una salida urgente\u201d por la crisis humanitaria en su pa\u00eds.<\/p>\n
De acuerdo a las cifras oficiales en la regi\u00f3n, Colombia ha recibido a cerca de un mill\u00f3n de venezolanos, Per\u00fa a m\u00e1s de 600,000 y Chile a m\u00e1s de 700,000, desplazando a los peruanos como la comunidad de extranjeros m\u00e1s numerosa en esa naci\u00f3n del sur. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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