CHARLOTTE, Carolina del Norte–(BUSINESS WIRE)–Los propietarios hispanos de peque\u00f1as empresas conf\u00edan en su panorama comercial para 2019, con mayor\u00edas s\u00f3lidas que planean aumentar los ingresos, el crecimiento y la expansi\u00f3n al opacar a sus pares no hispanos con d\u00edgitos dobles en todos los indicadores. Seg\u00fan la tercera publicaci\u00f3n anual del informe Bank of America Hispanic Small Business Owner Spotlight (Enfoque de propietarios hispanos de peque\u00f1as empresas de Bank of America), el 79 % de los empresarios hispanos planea hacer crecer su empresa en los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os, 24 puntos porcentuales m\u00e1s que los empresarios no hispanos (55 %).<\/p>\n
Adem\u00e1s, cuando se les pregunt\u00f3 sobre su panorama para los pr\u00f3ximos 12 meses, estos fueron los resultados:<\/p>\n
El 87 % planea expandirse (en comparaci\u00f3n con el 67 % de los empresarios no hispanos).
\nEl 74 % anticipa que sus ingresos aumentar\u00e1n (en comparaci\u00f3n con el 57 % de los empresarios no hispanos).<\/p>\n
El 51 % planea contratar empleados (en comparaci\u00f3n con el 26 % de los empresarios no hispanos).
\n\u201cDe acuerdo con a\u00f1os anteriores, los propietarios hispanos de peque\u00f1as empresas est\u00e1n adoptando una perspectiva significativamente m\u00e1s segura de crecimiento en comparaci\u00f3n con sus pares no hispanos\u201d, mencion\u00f3 Elizabeth Romero, ejecutiva de la Divisi\u00f3n Central de Peque\u00f1as Empresas de Bank of America. \u201cEste optimismo, sin embargo, est\u00e1 acompa\u00f1ado de desaf\u00edos. A medida que los empresarios hispanos buscan aumentar los planes de crecimiento mediante la contrataci\u00f3n, el mercado laboral competitivo actual ha creado un entorno particularmente dif\u00edcil para atraer y para retener talentos\u201d.<\/p>\n
Con el crecimiento de las empresas m\u00e1s all\u00e1 de lo esperado, los hispanos reconocen la importancia de los empleados, la familia y la comunidad<\/p>\n
M\u00e1s empresarios hispanos indicaron que su negocio ha crecido m\u00e1s de lo que originalmente imaginaron en comparaci\u00f3n con los no hispanos (un 34 % en comparaci\u00f3n con un 25 %). Ellos consideran a los empleados, a la familia y a la comunidad las fuentes principales de apoyo y de motivaci\u00f3n para ese \u00e9xito. M\u00e1s empresarios hispanos tambi\u00e9n ven a sus empresas como activos multigeneracionales, con m\u00e1s de un tercio con la intenci\u00f3n de pasar sus empresas a sus hijos, en comparaci\u00f3n con menos de un cuarto de los no hispanos.<\/p>\n
Los empleados y la comunidad impulsan la confianza: El 91 % menciona que sus empleados les dan la confianza para alcanzar sus metas, mientras que el 86 % se siente inspirado para triunfar en su comunidad (en comparaci\u00f3n con el 86 % y el 69 % para los no hispanos, respectivamente).<\/p>\n
El poder de las redes personales: El 86 % expresa que su red personal de apoyo ayud\u00f3 a impulsar el \u00e9xito de su empresa (en comparaci\u00f3n con el 76 % de los no hispanos).<\/p>\n
Una inversi\u00f3n multigeneracional: El 38 % espera pasar su negocio a sus hijos (en comparaci\u00f3n con el 23 % de los no hispanos).<\/p>\n
Oportunidad de impacto en la comunidad: El 22 % mencion\u00f3 que se hab\u00eda convertido en propietario de un empresa para marcar una diferencia en su comunidad (en comparaci\u00f3n con el 17 % de los no hispanos).<\/p>\n
El mercado laboral desafiante aumenta la competencia por el talento
\nM\u00e1s de la mitad de los empresarios hispanos planea contratar en 2019, el doble que los empresarios no hispanos. Sin embargo, una dificultad posible es encontrar talentos calificados para cubrir esos puestos; en relaci\u00f3n con esto, el 58 % de los empresarios hispanos que intent\u00f3 contratar en 2018 indic\u00f3 que el mercado laboral altamente competitivo caus\u00f3 un gran impacto en su habilidad de contrataci\u00f3n. No solo m\u00e1s de la mitad de los empresarios hispanos desean contratar personal, sino que tambi\u00e9n ellos tienen m\u00e1s probabilidades que sus pares no hispanos de informar que contratar y retener empleados se ha convertido en un desaf\u00edo importante.<\/p>\n
En el \u00faltimo a\u00f1o, el 45 % de los empresarios hispanos experiment\u00f3 reemplazos (en comparaci\u00f3n con el 24 % de los empresarios no hispanos).
\nDe los empresarios hispanos que intentaron contratar en el \u00faltimo a\u00f1o, el 45 % indic\u00f3 que se necesitan tres meses o m\u00e1s para cubrir un puesto (en comparaci\u00f3n con el 40 % de los empresarios no hispanos).
\nEl 58 % mencion\u00f3 que el mercado laboral ajustado caus\u00f3 un impacto directo (en comparaci\u00f3n con el 49 % de los empresarios no hispanos).
\nCambio de las estrategias de contrataci\u00f3n con las redes sociales y a trav\u00e9s de la persuasi\u00f3n
\nEl 70 % de los empresarios hispanos expres\u00f3 que ha mejorado su enfoque de contrataci\u00f3n y reclutamiento para competir mejor en este mercado laboral altamente competitivo (en comparaci\u00f3n con el 55 % de los empresarios no hispanos), entre las que se incluyen las siguientes estrategias.<\/p>\n
Uso m\u00e1s activo de las redes sociales para encontrar y reclutar talentos (32 % en comparaci\u00f3n con el 23 % de los empresarios no hispanos).
\nCambio a una cultura m\u00e1s flexible (27 % en comparaci\u00f3n con el 25 % de los empresarios no hispanos).
\nOferta de salarios m\u00e1s altos (26 % en comparaci\u00f3n con el 17 % de los empresarios no hispanos).
\nPara obtener una visi\u00f3n completa y detallada de las perspectivas de los propietarios hispanos de peque\u00f1as empresas del pa\u00eds, lea el informe completo 2019 Bank of America Hispanic Small Business Owner Spotlight (disponible tambi\u00e9n en espa\u00f1ol).<\/p>\n
Bank of America Hispanic Business Owner Spotlight
\nGfK Social y Strategic Research llevaron a cabo la encuesta Hispanic Business Owner Spotlight de Bank of America del 30 de agosto al 16 de octubre de 2018, con el uso de una muestra en l\u00ednea seleccionada previamente de propietarios hispanos y no hispanos de peque\u00f1as empresas. GfK se comunic\u00f3 con una muestra a nivel nacional de 1067 propietarios de peque\u00f1as empresas de los Estados Unidos, cuyos ingresos anuales oscilaban entre los 100 000 USD y los 4 999 999 USD, y que ten\u00edan entre 2 y 99 empleados, as\u00ed como tambi\u00e9n realiz\u00f3 303 entrevistas a propietarios hispanos de peque\u00f1as empresas. Los resultados finales se ponderaron seg\u00fan los est\u00e1ndares nacionales de referencia de tama\u00f1o, ingresos y regi\u00f3n y, para el aumento de hispanos, si los encuestados eran principalmente de habla inglesa o habla hispana.<\/p>\n
Bank of America
\nBank of America es una de las instituciones financieras m\u00e1s grandes del mundo, que presta servicios a clientes individuales, peque\u00f1as y medianas empresas y grandes corporaciones, con una amplia gama de productos y servicios bancarios, de inversi\u00f3n, de administraci\u00f3n de activos, y otros de gesti\u00f3n de riesgo y car\u00e1cter financiero. La compa\u00f1\u00eda brinda un servicio incomparable en los Estados Unidos; atiende a, aproximadamente, 66 millones de clientes y peque\u00f1as empresas, con cerca de 4300 centros financieros minoristas, que incluyen alrededor de 1800 centros de pr\u00e9stamos, 2200 centros de inversi\u00f3n Merrill Edge y 1500 centros de negocios; cerca de 16 300 cajeros autom\u00e1ticos, y una banca en l\u00ednea galardonada con m\u00e1s de 36 millones de usuarios activos, incluidos 26 millones de usuarios m\u00f3viles. Bank of America es l\u00edder mundial en gesti\u00f3n patrimonial, banca corporativa y de inversi\u00f3n y operaciones en una amplia gama de clases de activos, y presta servicios a corporaciones, gobiernos, instituciones e individuos en todo el mundo. Bank of America ofrece un respaldo l\u00edder en la industria a unos 3 millones de propietarios de peque\u00f1as empresas a trav\u00e9s de una serie de productos y servicios en l\u00ednea innovadores y f\u00e1ciles de usar. La compa\u00f1\u00eda brinda servicios a clientes a trav\u00e9s de operaciones en todo los Estados Unidos, en sus territorios y en m\u00e1s de 35 pa\u00edses. Las acciones de Bank of America Corporation (NYSE: BAC) cotizan en la Bolsa de Valores de Nueva York. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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