Como instancias protectoras, creadas para defender los intereses de sus miembros, ser interlocutores v\u00e1lidos frente a los tomadores de decisiones de pol\u00edticas p\u00fablicas y hasta mecanismos de presi\u00f3n para producir cambios, los gremios empresariales juegan un rol de primer orden en la sociedad y son parte de la cultura democr\u00e1tica, gracias al contrapeso que ejercen.<\/p>\n
Rep\u00fablica Dominicana cuenta con valiosas asociaciones empresariales que estudian los fen\u00f3menos de sus respectivos sectores, se esfuerzan por crear infraestructura estad\u00edstica, monitorean los hechos que les conciernen para dar respuestas r\u00e1pidas, aportar ideas y claridad en momentos de confusi\u00f3n y, en el caso de algunos, desarrollan programas acad\u00e9micos para elevar la calidad del capital humano de los sectores que representan.<\/p>\n
Se trata de organizaciones que -adem\u00e1s- ejercen protagonismo en la formaci\u00f3n de estados de opini\u00f3n ante propuestas legislativas, decisiones fiscales, tributarias, normativas y dise\u00f1os de pol\u00edticas que tocan las reglas del juego.<\/p>\n
Su liderazgo cuenta con aprecio medi\u00e1tico porque constituyen fuentes de consultas siempre dispuestas a ofrecer sus puntos de vista en forma p\u00fablica.<\/p>\n
Los tiempos cambian y crean tendencias. La reputaci\u00f3n y la gesti\u00f3n de intangibles devienen en s\u00f3lidas columnas para la sostenibilidad de las empresas. Las asociaciones empresariales no deben ser ajenas a esto y se quedar\u00edan rezagadas y atemporales si solamente se limitan a desempe\u00f1ar su rol tradicional sin montarse en la evoluci\u00f3n del entorno.<\/p>\n
\u201cApproaching the future 2019\u201d, informe de Corporate Excellence, Centre for Reputation Leadership, y Canvas Estrategias Sostenibles, constituye una lectura recomendada para las asociaciones empresariales decididas al enriquecimiento de su funci\u00f3n, mirando hacia adentro y hacia afuera, siendo entes promotores de transparencia, \u00e9tica, buenas pr\u00e1cticas y compromiso social.<\/p>\n
Son infinitas las oportunidades de los gremios empresariales para contribuir con una mejor sociedad y una de ellas es elevar los par\u00e1metros de admisi\u00f3n de asociados, vetando a los corruptos, evasores, irrespetuosos del medio ambiente, incumplidores de los aspectos que promueven la salud laboral, la seguridad en el trabajo, la dignidad de los colaboradores, las relaciones \u00e9ticas con proveedores, el respeto a la ley y a la sana competencia en el mercado.<\/p>\n
La indiferencia ante los elementos expuestos aleja a los gremios empresariales de los cinco \u00e1mbitos clave para el futuro de las organizaciones citados en el informe: contar con prop\u00f3sito corporativo, confianza y reputaci\u00f3n, desarrollo sostenible, activismo social y empresarial y cultura corporativa del futuro. As\u00ed, m\u00e1s que sombrillas corporativas, ser\u00edan reales agentes de cambio. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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