Santo Domingo, D.N.- El Banco Popular Dominicano repite, por s\u00e9ptima ocasi\u00f3n consecutiva, como la mejor empresa para trabajar en la Rep\u00fablica Dominicana, seg\u00fan el estudio anual realizado por la revista Mercado entre sus lectores y en el cual la organizaci\u00f3n fue elegida como una empresa l\u00edder en cuanto al manejo de la diversidad y el talento de sus colaboradores.<\/p>\n
En su edici\u00f3n de julio, la revista especializada en temas de empresa y finanzas resalta las robustas pol\u00edticas de equidad, inclusi\u00f3n e igualdad de oportunidades de la organizaci\u00f3n bancaria. Asimismo, destaca la diversidad como \u201cuno de los activos m\u00e1s importantes y valorados del Banco Popular, como empresa l\u00edder en este modelo de actuaci\u00f3n sostenible\u201d.<\/p>\n
Para elaborar esta clasificaci\u00f3n, la revista se apoy\u00f3 en especialistas en gesti\u00f3n humana y empresarial, quienes evaluaron 80 empresas nacionales e internacionales con presencia en la Rep\u00fablica Dominicana.<\/p>\n
En cada compa\u00f1\u00eda se tom\u00f3 en cuenta la informaci\u00f3n sobre gesti\u00f3n del personal, las pol\u00edticas de reclutamiento, de capacitaci\u00f3n y de promoci\u00f3n, el ambiente laboral y la cultura organizacional. Asimismo, la gesti\u00f3n multigeneracional y multicultural del talento.<\/p>\n
Heterogeneidad en g\u00e9nero y grupos etarios<\/p>\n
En el Popular, el 55 % de los equipos de trabajo son dirigidos por las mujeres, quienes representan el 60% de la plantilla.<\/p>\n
En tanto, el 70% de los empleados pertenecen a la generaci\u00f3n milenial, mientras que el 3% corresponde a los baby boomers, el 25% a la Generaci\u00f3n X y un 2% de la Generaci\u00f3n Z, los m\u00e1s recientes en incorporarse a la organizaci\u00f3n.<\/p>\n
En torno a la multiculturalidad, la entidad cuenta con casi un centenar de colaboradores de distintas nacionalidades, provenientes de 21 pa\u00edses, lo cual aporta a la organizaci\u00f3n una visi\u00f3n global y alineada con los est\u00e1ndares internacionales a la hora de emprender sus proyectos.<\/p>\n
La se\u00f1ora Antonia Ant\u00f3n de Hern\u00e1ndez, vicepresidente ejecutiva senior de Gesti\u00f3n Humana, Transformaci\u00f3n Cultural, Administraci\u00f3n de Cr\u00e9ditos y Cumplimiento, se mostr\u00f3 agradecida por este importante reconocimiento y precis\u00f3 que la organizaci\u00f3n \u201capuesta por una cultura que impulsa la creaci\u00f3n de equipos de trabajo diversos, multidisciplinarios, multigeneracionales y mixtos jer\u00e1rquicamente\u201d.<\/p>\n
En ese sentido, manifest\u00f3 que es un orgullo volver a ser considerados como el mejor lugar para trabajar, lo que demuestra el \u00e9xito de la filosof\u00eda organizacional basada en valores, que genera confianza, colaboraci\u00f3n y un alto sentido de pertenencia entre los empleados. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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