An\u00e1lisis de EAE Business School, Pilar Ll\u00e1cer, indica que las principales tendencias en la gesti\u00f3n de empresas para este a\u00f1o 2020 no vendr\u00e1n marcadas por la tecnolog\u00eda, sino por la capacidad de adaptaci\u00f3n y formaci\u00f3n para afrontar la incertidumbre que se genere.<\/p>\n
Por ello la experta recomend\u00f3 a los profesionales: \u201cAnte la volatilidad del futuro del trabajo en el 2020 y siguientes, entiendan que se necesita altas dosis de innovaci\u00f3n y perder el miedo al cambio constante\u201d.<\/p>\n
Al revelar las 5 tendencias para el 2020 hacia las que todo directivo debe orientar la gesti\u00f3n en las empresas, estim\u00f3 que el 85% de los trabajos que habr\u00e1 en el 2030 a\u00fan no se han inventado y aparecer\u00e1n en los pr\u00f3ximos a\u00f1os.<\/p>\n
Para Pilar Ll\u00e1cer, apostar por la tecnolog\u00eda seguir\u00e1 siendo un desaf\u00edo. El gran reto para la transformaci\u00f3n digital en el 2020 no ser\u00e1n las herramientas ni poner a las personas en el centro, sino adaptar la mentalidad de los directivos a un cambio que va m\u00e1s all\u00e1 de \u201clo digital\u201d.<\/p>\n
La segunda tendencia ser\u00eda, aprender a gestionar el \u201cefecto 3 VELOCIDADES\u201d: pasado, presente y futuro en la misma l\u00ednea de tiempo.<\/p>\n
En tercer lugar, entender y aprovechar la automatizaci\u00f3n.<\/p>\n
En cuarto lugar, los ODS y la agenda 2030. En el 2020 los 17 Objetivos de desarrollo sostenible van a dirigir, junto con los ecosistemas de la econom\u00eda circular, la agenda no solo de los departamentos de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y Sostenibilidad, sino sobre todo los de Recursos Humanos y todo el equipo directivo que tienen que poner el foco en el cumplimiento de estos.<\/p>\n
Y, por \u00faltimo, disminuir la brecha entre la educaci\u00f3n y la empresa. Dotar de habilidades m\u00e1s que conocimientos. Fomentar la actitud emprendedora en los entornos educativos, pero sobre todo en la empresa. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
An\u00e1lisis de EAE Business School, Pilar Ll\u00e1cer, indica que las principales tendencias en la gesti\u00f3n de empresas para este a\u00f1o 2020 no vendr\u00e1n marcadas por la tecnolog\u00eda, sino por la capacidad de adaptaci\u00f3n y formaci\u00f3n para afrontar la incertidumbre que se genere. Por ello la experta recomend\u00f3 a los profesionales: \u201cAnte la volatilidad del futuro […]<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":5729,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[48,1],"tags":[],"class_list":["post-5728","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empresariales","category-titulares"],"acf":[],"yoast_head":"\n