El Foro de Expertos del Instituto BBVA de Pensiones explic\u00f3 en un art\u00edculo que el impulso al teletrabajo como consecuencia de la crisis del coronavirus debe servir para extraer lecciones de conciliaci\u00f3n, que podr\u00edan contribuir a una prolongaci\u00f3n de la vida laboral y a una mejora de las pensiones futuras.<\/p>\n
El instituto de pensiones de la entidad bancaria resalt\u00f3 que, dentro de las terribles noticias que ha provocado la crisis del coronavirus, una de las m\u00e1s positivas ha sido conseguir que buena parte de los trabajadores y aut\u00f3nomos est\u00e1 ahora teletrabajando a pesar de la escasa preparaci\u00f3n de hogares y empresas para el reto digital.<\/p>\n
Adem\u00e1s, destacaron que el teletrabajo ser\u00eda la nueva herramienta para rellenar el camino hacia una prolongaci\u00f3n de la vida laboral, estimulante y beneficiosa para los esquemas de pensiones, que podr\u00edan pasar a ser, a la vez m\u00e1s sostenibles y ofrecer pensiones m\u00e1s adecuadas.<\/p>\n
Hace dos a\u00f1os, seg\u00fan la Eurostat, solo un 4.3% de los trabajadores espa\u00f1oles teletrabajaban, cifra que queda lejos de los porcentajes de Pa\u00edses Bajos (14%), Finlandia (13,3%) y Luxemburgo (11%). Sin embargo, con la crisis del Covid-19, muchas empresas y trabajadores han tenido que recurrir a esta modalidad laboral para evitar la propagaci\u00f3n del virus entre la poblaci\u00f3n.<\/p>\n
Los especialistas creen que el esfuerzo realizado por los trabajadores y las empresas va a tener su continuaci\u00f3n en el futuro con algunas mejoras, dotando al personal de capacidades para la digitalizaci\u00f3n. El teletrabajo podr\u00eda ayudar incluso en la deslocalizaci\u00f3n del trabajo presencial en las grandes ciudades, en favor de las zonas menos pobladas del territorio. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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