Esa es la pregunta que la gran mayor\u00eda de expertos en marketing se hacen para conseguir que el impacto de la marca que representan perdure en la memoria de los clientes y futuros usuarios.
\nAunque el mundo del marketing tiene muchos recursos, al final, los productos con logo se ha demostrado que es lo que m\u00e1s empat\u00eda provoca en lo que a imagen de marca se refiere.
\nTanto es as\u00ed que se est\u00e1 utilizando a nivel corporativo tambi\u00e9n para que todos los puestos que han acabado acogi\u00e9ndose al teletrabajo, sigan sinti\u00e9ndose parte de la empresa, del esp\u00edritu y objetivo com\u00fan de la corporaci\u00f3n.
\nDel objetivo cliente al objetivo trabajador
\nAunque sigue siendo prioritario para las marcas llegar a la mente del consumidor y posicionarse, en realidad lo que se busca es una posici\u00f3n de ventaja frente a marcas que son similares o del mismo segmento.
\nDe hecho, aunque antes se trabajaba la presencia continuada, son ahora las emociones las que mueven m\u00e1s a que el usuario se sienta identificado con la pol\u00edtica de la empresa.
\nEso, ahora que no se celebran por la situaci\u00f3n actual ni ferias ni convenciones, es mucho m\u00e1s importante acercarse a los clientes a trav\u00e9s de distintas actuaciones que mantengan viva la marca en el recuerdo.
\n\u201cLa comunicaci\u00f3n e incluso el hecho de que, con alg\u00fan pedido, se env\u00ede un regalo corporativo, quiz\u00e1 incluso relacionado con las medidas higi\u00e9nicas actuales, puede suponer una ventaja incre\u00edble con respecto a la competencia\u201d comentan desde Alser Regalos Publicitarios, compa\u00f1\u00eda especializada en regalos corporativos que est\u00e1 viendo c\u00f3mo las empresas, en esta \u00e9poca, est\u00e1n apostando por mover su imagen a trav\u00e9s de este tipo de productos.
\n\u201cEn el caso de los trabajadores, est\u00e1n fomentando la cultura corporativa gracias a objetos que les recuerden que forman parte de un equipo. El hecho de que la empresa se acuerde de ellos, les agasaje y les haga sentir importantes en el organigrama, les lleva a querer aportar y sumar en el teletrabajo\u201d concluyen. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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