Am\u00e9rica Latina (23 de marzo de 2021).\u2013 El liderazgo femenino ha cobrado gran relevancia en los \u00faltimos tiempos. Los negocios dirigidos por mujeres han tenido una experiencia bastante exitosa para adaptarse y superar los desaf\u00edos de la nueva realidad empresarial. Aunque todav\u00eda existen temas pendientes en materia de igualdad de g\u00e9nero en la regi\u00f3n, el contexto actual se avizora como alentador para las emprendedoras, a prop\u00f3sito de la celebraci\u00f3n del mes de la mujer.<\/p>\n
A inicios de 2020, el liderazgo femenino se identific\u00f3 como un factor creciente en las empresas. Alrededor de 4 de cada 10 negocios estaban liderados por mujeres, con Colombia a la cabeza de esta nueva tendencia en la regi\u00f3n, seg\u00fan detalla la sexta edici\u00f3n de la encuesta Visi\u00f3n Pymes realizada por Brother International Corporation[1].<\/p>\n
Aunque el segmento empresarial femenino fue uno de los m\u00e1s afectados durante el \u00faltimo a\u00f1o, seg\u00fan relatan las propias emprendedoras, la existencia de obst\u00e1culos no es algo nuevo para las l\u00edderes de negocios. Caty Di Maggio, Vicepresidente Regional Ventas y Mercadeo para Latinoam\u00e9rica de Brother International Corporation, se\u00f1ala que las mujeres enfrentan a diario retos, como el acceso a financiamiento, desigualdad salarial y jornadas laborales extendidas, que dificultan sus posibilidades para desarrollarse profesionalmente.<\/p>\n
\u201cLas mujeres realizamos un esfuerzo mayor para alcanzar puestos de liderazgo o consolidar nuestras empresas. Nuestro constante trabajo para sortear dificultades nos prepara de mejor forma para responder asertivamente en contextos desafiantes. Las mujeres tenemos, actualmente, una oportunidad brillante para convertirnos en agentes de cambio ante la nueva realidad de la econom\u00eda\u201d, enfatiza Caty Di Maggio.<\/p>\n
Sin embargo, surge la pregunta: \u00bfC\u00f3mo afrontaron las l\u00edderes empresariales un escenario de crisis y lograron salir adelante? Las panelistas de Brother International Corporation cuentan su experiencia y brindan consejos para mujeres que buscan desarrollarse profesionalmente y destacar su negocio.<\/p>\n
Aventurarse a liderar: Muchas mujeres todav\u00eda se topan con barreras o retos cuando ascienden a nivel empresarial. Aspectos como la falta de confianza, la desigualdad salarial o la necesidad de validaci\u00f3n del trabajo pueden provocar que muchas ejecutivas se sientan inseguras de ocupar cargos que implican toma de decisiones, seg\u00fan relata Graciela Dixon*, propietaria de Project Wellness, empresa de servicios relacionados con la salud y el bienestar en Panam\u00e1. Por este motivo, cree que las mujeres que perdieron su empleo en el \u00faltimo a\u00f1o tienen temor de aventurarse a emprender y liderar su propio negocio, a pesar de tener ideas que podr\u00edan ser exitosas. Sin embargo, ella insiste en que este es el momento propicio y menciona que la mejor forma de enfrentar las barreras sociales y romper el ‘techo de cristal’, que impide el crecimiento profesional, es comenzar tu propio negocio y demostrar que las mujeres son capaces de liderar. \u201cLa situaci\u00f3n actual nos impulsa a las mujeres a visibilizarnos, a ser proactivas, a liderar. Vivimos una \u00e9poca que requiere que las mujeres asumamos un rol protag\u00f3nico y demostremos que podemos incidir de forma positiva en nuestro entorno. Podemos superar cualquier limitaci\u00f3n, siempre que confiemos en nuestras capacidades\u201d, enfatiza la empresaria paname\u00f1a.
\nEducarse constantemente: La preparaci\u00f3n es un aspecto crucial para que las mujeres tengan acceso a herramientas, que sean \u00fatiles para materializar sus ideas y aspiraciones dentro de los negocios, y logren desarrollarse profesionalmente. Esto lo conoce perfectamente Ilana Milkes*, fundadora de World Tech Makers, pyme colombiana enfocada en soluciones tecnol\u00f3gicas educativas. Ella cuenta que hace varios a\u00f1os dio un salto crucial y decidi\u00f3 apartarse de una de sus pasiones: el f\u00fatbol. En la cancha cosech\u00f3 muchos \u00e9xitos, pero apost\u00f3 por comenzar una nueva traves\u00eda. Ahora, luego de largas jornadas de estudio y experiencias valiosas en una universidad de Estados Unidos, Ilana tiene su propia empresa que se especializa en dictar cursos intensivos para aprender a desarrollar aplicaciones m\u00f3viles y p\u00e1ginas web. \u201cUna cualidad que nos caracteriza a las mujeres es la capacidad de aprender nuevas cosas y sacarles el mayor provecho. El \u00faltimo a\u00f1o nos ha dejado muchas ense\u00f1anzas y producto de ello hemos visto una gran capacidad de resiliencia en los emprendimientos liderados por mujeres\u201d, comenta la empresaria colombiana.
\nFomentar el liderazgo femenino: Para empresarias como Astrid Encarnaci\u00f3n*, fundadora de Ases Services, una firma de servicios dedicada a la organizaci\u00f3n y desarrollo estrat\u00e9gico de empresas y profesionales, con asiento en Rep\u00fablica Dominicana, es importante promover la inclusi\u00f3n de las mujeres y su empoderamiento, para lograr el desarrollo de redes de negocios y acortar la brecha de g\u00e9nero. Seg\u00fan la empresaria dominicana, reconocer el aporte de las mujeres a la cadena de valor podr\u00eda aportar al desarrollo econ\u00f3mico y a la recuperaci\u00f3n comercial. \u201cLa transformaci\u00f3n de los negocios nos brinda una oportunidad \u00fanica para fortalecer la inclusi\u00f3n de las mujeres y aprovechar sus habilidades de liderazgo, creatividad y resoluci\u00f3n de problemas, como un catalizador del desarrollo e innovaci\u00f3n empresarial\u201d, expresa Astrid Encarnaci\u00f3n.
\nAdem\u00e1s de ayudar a reconstruir la econom\u00eda, el liderazgo femenino promueve una mayor diversidad y equidad en los equipos de trabajo. La situaci\u00f3n actual perfila una evoluci\u00f3n de los negocios no solo en el aspecto financiero, sino tambi\u00e9n en lo social, un resultado que representa una noticia optimista, a prop\u00f3sito del mes de la mujer.<\/p>\n
Por este motivo, Brother International Corporation, con su programa Brother da una Mano, que tiene como objetivo apoyar a los emprendedores de la regi\u00f3n en alianza con diversas entidades, entre sus \u00faltimas iniciativas ha desarrollado proyectos para promover la resiliencia e innovaci\u00f3n de negocios liderados por mujeres emprendedoras, y as\u00ed apoyar la reactivaci\u00f3n econ\u00f3mica de industrias con mucho potencial, como el sector textil.<\/p>\n
Acerca de Brother International Corporation<\/p>\n
Brother es un proveedor l\u00edder en soluciones de tecnolog\u00eda para equipos de oficina y manejo de documentos. Su l\u00ednea incluye una distinguida gama de impresoras multifuncionales a color y blanco y negro, esc\u00e1neres, etiquetadoras y dispositivos con tecnolog\u00edas m\u00f3viles y en la nube. La l\u00ednea de etiquetadoras P-touch de Brother presenta cintas laminadas y especializadas junto con lazos imprimibles. Las impresoras de Brother, reconocidas como las mejores en la industria, han recibido importantes galardones, a escala mundial. La filosof\u00eda de Brother International Corporation \u00abAt Your Side\u00bb (A su lado) refleja su compromiso con la calidad de sus productos, servicio al cliente y alianzas colaborativas. Fundada en 1954 y con sede en Bridgewater, Nueva Jersey, Brother International Corporation comercializa productos para empresas, oficinas en casa, electrodom\u00e9sticos y productos industriales con dise\u00f1o e ingenier\u00eda japonesa. Para m\u00e1s informaci\u00f3n sobre Brother en Latinoam\u00e9rica, visite https:\/\/latinamerica.brother.com.<\/p>\n
[1] La encuesta anual de 2020 se aplic\u00f3 a 1040 propietarios y gerentes de peque\u00f1as y medianas empresas de Costa Rica, Panam\u00e1, Colombia y Ecuador, entre el 11 de diciembre de 2019 y el 19 de febrero de 2020. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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