Santo Domingo, R.D. Marzo 28, 2021.- Invertir en las mujeres acelerar\u00e1 la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica del pa\u00eds frente a la pandemia y permitir\u00e1 construir una sociedad m\u00e1s pr\u00f3spera e inclusiva. As\u00ed lo consider\u00f3 Ver\u00f3nica Zavala, Gerente del Departamento de Pa\u00edses de Centroam\u00e9rica, Hait\u00ed, M\u00e9xico, Panam\u00e1 y Rep\u00fablica Dominicana (CID) del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), durante su ponencia en el panel virtual \u201cLa Recuperaci\u00f3n Econ\u00f3mica y el Liderazgo desde la Visi\u00f3n de Mujer\u201d, que organiz\u00f3 la C\u00e1mara Americana de Comercio de la Rep\u00fablica Dominicana (AMCHAMDR).<\/p>\n
Ver\u00f3nica Zavala destac\u00f3, adem\u00e1s, que la crisis provocada por la pandemia brinda una oportunidad para impulsar la igualdad de g\u00e9nero.<\/p>\n
Durante su intervenci\u00f3n en la AMCHAMDR Empresarial, la Gerente del BID propuso crear incentivos para las empresas comprometidas con incrementar y mejorar la representatividad y el empleo de las mujeres, cerrar las brechas de g\u00e9nero en el desarrollo de habilidades digitales y otras competencias, as\u00ed como implementar regulaciones que mejoren el funcionamiento del mercado laboral, incluyendo el trabajo flexible, las licencias parentales y mejor acceso a servicios de cuidado de calidad.<\/p>\n
\u201cEn el BID estamos comprometidos con apoyar a los gobiernos que quieran fortalecer estos temas. Entendemos que no hay ning\u00fan factor en el corto y mediano plazo que haga crecer la econom\u00eda de un pa\u00eds tanto como incorporar a las mujeres a la fuerza laboral\u201d, indic\u00f3.<\/p>\n
Al ofrecer las palabras de bienvenida del evento, William Malamud, vicepresidente ejecutivo de AMCHAMDR, destac\u00f3 la apertura y el fomento al liderazgo femenino a lo interno de esa instituci\u00f3n, que cuenta con 6 mujeres en su Consejo de Directores, tres presidentas de Comit\u00e9s de Trabajo, tres gerentes y un 78.5% de capital humano femenino.<\/p>\n
\u201cLa inclusi\u00f3n de las mujeres en puestos de liderazgo superior es lo correcto, justo y m\u00e1s inteligente que se puede hacer. Las organizaciones con juntas directivas y equipos de liderazgo inclusivas superan a aquellas que carecen de diversidad. Por lo tanto, es de gran inter\u00e9s reducir las barreras de g\u00e9nero y promover activamente el desarrollo de mujeres l\u00edderes\u201d, dijo Malamud, quien abog\u00f3 para que se establezcan pol\u00edticas p\u00fablicas que garanticen a la mujer el acceso a igualdad de oportunidades.<\/p>\n
El evento continu\u00f3 con el panel virtual donde se discutieron perspectivas y oportunidades para reducir la brecha de g\u00e9nero, integrado por Francesca Rainieri, vicepresidenta senior del Grupo Puntacana; Mar\u00eda Waleska \u00c1lvarez, presidente de NAP del Caribe; Juana Barcel\u00f3, presidente de Barrick Pueblo Viejo; Ana Figueiredo, presidenta de Altice Dominicana; y Mercedes Capell\u00e1n, presidente del Consejo de Directores del Grupo M.<\/p>\n
Al moderar el evento, Lucile Houellemont, directora del Consejo de Directores de AMCHAMDR, destac\u00f3 que la inserci\u00f3n femenina en el mercado laboral ha dado frutos positivos, por lo que se\u00f1al\u00f3 la importancia de incorporar acciones empresariales con enfoque de g\u00e9nero.<\/p>\n
Mientras que Mercedes Capell\u00e1n asegur\u00f3 que las mujeres llevan las riendas en las Zonas Francas y ocupan 90 mil de los 150 mil puestos de trabajo del sector. Sin embargo, dijo que han sido las m\u00e1s afectadas en t\u00e9rminos de la recuperaci\u00f3n de salario.<\/p>\n
En tanto que Ana Figueiredo insisti\u00f3 en la necesidad de capacitar a m\u00e1s mujeres para que puedan insertarse en la industria del sector tecnol\u00f3gico. La alta ejecutiva entiende que de esa forma se superar\u00e1n retos en el empleo y se tendr\u00e1 un mayor impacto y desarrollo en el futuro cercano.<\/p>\n
En similares t\u00e9rminos se expres\u00f3 Mar\u00eda Waleska \u00c1lvarez, quien dijo que Rep\u00fablica Dominicana debe apostar por la educaci\u00f3n continua, no solamente a nivel universitario, sino tambi\u00e9n en fomentar el aprendizaje de habilidades y competencias digitales que, a su juicio, le brindan a la mujer una gran oportunidad para eliminar estereotipos e insertarse al mundo tecnol\u00f3gico.<\/p>\n
Al hablar del rol femenino en la industria tur\u00edstica, Francesca Rainieri asegur\u00f3 que las mujeres del sector se han destacado por lograr mejores resultados, ser emprendedoras, resilientes y creativas; sin embargo, puntualiza que se precisa un cambio cultural para darle un mayor soporte en el \u00e1mbito familiar a la mujer trabajadora y que se equilibre la corresponsabilidad en el hogar.<\/p>\n
As\u00ed mismo, Juana Barcel\u00f3 manifest\u00f3 que cuando en las empresas hay una perspectiva de g\u00e9nero integrada por hombres y mujeres, se logran grandes resultados. Cit\u00f3 como ejemplo el caso del sector de la miner\u00eda, donde afirma que las mujeres han demostrado tener un liderazgo conciliador y un gran compromiso y cuidado con su trabajo.<\/p>\n
El AMCHAMDR Empresarial concluy\u00f3 con la visi\u00f3n en com\u00fan de las panelistas participantes de que, para impulsar la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica, se debe abordar con una mirada m\u00e1s inclusiva a lo interno de la comunidad empresarial.<\/p>\n
Sobre la C\u00e1mara Americana de Comercio de la Rep\u00fablica Dominicana (AMCHAMDR)<\/p>\n
La C\u00e1mara Americana de Comercio de la Rep\u00fablica Dominicana (AMCHAMDR por sus siglas en ingl\u00e9s) es una asociaci\u00f3n sin fines de lucro, incorporada legalmente el 8 de noviembre de 1923, que fomenta un clima de inversi\u00f3n saludable basado en el acceso de conocimiento, oportunidades y una cultura de mejores pr\u00e1cticas para el desarrollo socioecon\u00f3mico y profesional de sus socios. AMCHAMDR est\u00e1 afiliada a la U.S. Chamber of Commerce y es miembro fundador de la Asociaci\u00f3n de C\u00e1maras Americanas de Comercio en Am\u00e9rica Latina (AACCLA por sus siglas en ingl\u00e9s).<\/p>\n
AMCHAMDR trabaja una agenda dise\u00f1ada para conectar y representar a sus socios de nuevas tendencias en el mundo de los negocios, mercados e indicadores tanto a nivel nacional como internacional. Su cat\u00e1logo de servicios est\u00e1 dise\u00f1ado para agregar valor a sus miembros, ofreciendo soluciones concretas e identificando oportunidades de crecimiento empresarial y profesional. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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